根据卫生部、国家中医药管理局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和省、市相关文件精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害，我院积极响应政府的号召，近年来全力推进创建“无烟医院”活动。开展活动以来，我院在上级领导部门的大力支持和督导下，医院创建“无烟医院”活动领导小组领导全院干部职工致力控烟、禁烟工作，做到经费保障、组织有力、措施得力，成效较为显著。至目前，本院干职工基本做到人人不吸烟，来诊患者、患者家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准。我院控烟工作取得一定的成绩，主要体现在一下几个方面：
一、领导重视，机制健全
按照省、市控烟工作的统一部署和具体要求，我们成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面。
此外，我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由保洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室主任和护士长组成，负责定期对各区域进行检查，并做好工作记录，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。
二、制度完善，措施得力
1、为更好地推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作计划》、《控烟工作培训计划》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等控烟规章制度，并将禁烟区域、措施等落到实处。
2、明确确定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道等公共场所禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。
3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查。开展控烟、禁烟工作以来，医院已对多名吸烟的本院职工进行批评教育，并给予从绩效工资扣发每人100元的处罚。
4、设立了戒烟咨询服务门诊，特聘受过戒烟专业知识培训资格的医师坐诊，为广大市民提供有效的健康咨询服务。
6、建立职工戒烟档案，掌握职工戒烟情况。为了掌握职工吸烟、戒烟情况，控烟工作开始，我们即着手建立职工戒烟档案，掌握职工戒烟情况。详细记录各职工性别、年龄、吸烟史、戒烟情况等。经过控烟工作前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率有明显下降。
7、对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣传，要求在医院范围内禁止销售烟草制品。
三、开展健康教育，人人参与控烟
1、开展控烟工作以来，我们分别组织了《控烟知识培训》、《戒烟的方法与技巧》等培训讲座。通过讲座，有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。
2、在门诊大楼和住院大楼告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务，营造浓厚的控烟工作氛围，引导人人参与控烟活动。
四、加大宣传力度，落实无烟环境
1、结合医院工作实际，在医院范围内采取不同形式多渠道广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用医院门户网站、宣传专栏、悬挂横幅等渠道对全院干部职工及患者进行控烟知识教育，使全院广大医护人员及患者能够了解和掌握更多的控烟知识，正真理解和认识在医院全面实施控烟的目的和意义，增强环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性。
2、在病房、走廊、楼梯、及各种办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在显眼位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。截止目前，全院公共场所和室内醒目处均已张贴禁烟标识或禁烟宣传海报。
3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我们专门在规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。
在社会各届的理解和支持下，在院领导班子的带领下，经过我院全体干部职工的共同努力，我院2012年的控烟工作取得了很大的进展，全院干职工和病陪人进一步明确了控烟的意义，养成了良好的健康习惯，医疗环境的到很大改善，基本实现了无烟医院的年度目标。下一阶段，医院将继续深入推进禁烟控烟工作，为我市创建文明卫生城市贡献一份力量。
益阳市中心医院控烟办
2012年11月28日