今年3月，我院按照市委的统一部署深入开展党的群众路线教育实践活动。各科室、各支部围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真开展学习教育、听取意见第一个环节的工作。但在查找问题的过程中，我们一些党员干部还存在学习教育不扎实、思想认识不深刻、查摆问题不深入的现象，只说找不出什么问题。为此，笔者想起了省政协主席陈求发在全市教育实践活动动员大会上的一句话：“在活动中找不到问题就是最大的问题”
俗话说“金无足赤、人无完人”。听取群众意见，认真查摆问题是我们改进工作的有效途径。所以一个单位或部门如果在工作中找不到问题，并不等于真的“没有问题”。只能说明我们面对问题不敢找，不想找，不会找，从而“找不到问题”本身就是最大的问题。
试问“人非圣贤，孰能无过？”我们的工作真的那么完美吗？我们的制度建设，医德医风建设、专科技术建设真的没有要改进的地方吗？我想不是，只要有发展，就会有矛盾和问题，相反要改进的地方还很多，那么为什么有人说找不到问题呢？这样看来“找不到问题” 背后蕴藏着的大问题就是对周围事物、对自身行为认知的一种缺失，一种麻木，对工作、对医院的一种责任推卸，一种逃避担当。
医院要发展，需要全体干职工齐心协力，不断创新；一个人自身要进步，需要真知灼见不断完善、不断超越自我。有道是‘流水不腐，户枢不蠹”。改革和创新才是事物发展的源泉和动力。只有正确对待“找不到问题”的背后的问题，抱着不遮掩，不回避的态度，从“找不到问题”中“找到问题”进而彻底“解决问题”，我们的工作才会不断发展进步，我们自身的能力也会随着这种进步不断提升。