1、在院长和总会计师领导下，负责全院财务、收费管理工作。
2、认真执行国家财经政策和纪律，负责制订医院财务管理制度和工作措施，并组织实施。保证医院财务工作的规范运行。
3、负责编制医院财务预决算、年度计划，并严格按财务预算进行控制管理，指导医院财力的正确配置和使用，最大限度地发挥医院现有资金的作用。
4、负责对每季度、年度医院经营现状进行财务分析，加强医疗市场预测，分析评价医院经营效果，制定医院年度和一定目标期内的经营管理方案并贯彻实施。负责组织医院各部门、各科室进行全成本核算，并进行成本效益分析，提出改进意见。
5、负责与政府有关部门的联系，多方筹措资金，开源节流，加强资金管理，保证医院正常运转及重点项目建设需要。
6、按照“绩效优先、兼顾公平”原则，负责制定和调整医院内部绩效分配方案，负责全院绩效工资的核算与发放。
7、负责全院人员工资、津补贴、加班费、夜班费、误餐费等福利费的发放工作。负责全院工作人员税收的征缴。
8、负责指导协助物资财产管理部门建立健全各项规章制度，负责对3大库房进行检查监督，减少物资库存量，降低医疗业务成本。
9、负责对全院固定资产进行清查、造册、核算与管理，会同有关部门一起对100万元以上大型医疗仪器设备进行效益分析，缩短投资成本回收周期。
10、加强库存现金和票据管理，按财务制度规定清理债权债务，严格控制呆账和意外情况的发生，防范财务风险。
11、协同有关主管科室，监督、检查医院与他方经济合同或经济协议的执行情况。加强对经济合同付款的财务监管。
12、认真执行国家及上级主管部门的物价政策，负责制定并报批本院各项收费项目及标准，加强全院收费管理，按时完成各项费用收缴工作。
13、负责了解医疗市场物价变化情况，适时制定（或调整）并报批医疗收费项目与价格标准。
14、负责各专业科室物价政策执行情况的检查，指导合理收费。
15、负责日常会计核算管理，定期向医院报告收支情况，每月向医院提交财务收支表和财务分析。
16、负责对收费中出现的问题及时分析研究，提出解决办法。负责处理因收费和物价问题所引发的差错、纠纷、投诉与控告。
17、加强财务人员管理，负责定期进行财经制度与纪律、岗位业务知识及行业作风等内容的培训。