11月29日，益阳市中心医院召开行政职能部门岗位价值评估工作会议。在家院领导、各职能科室负责人及部分医药技科室代表共38人参加。会议由医院党委委员、副院长刘文广主持。
医院党委副书记、院长胡景云为本次会议做了动员讲话，强调岗位价值评估工作关乎职工的切身利益，希望所有评委端正态度、严肃对待，客观做好每一个岗位评估，保证此项工作能够高质量完成。
刘文广副院长表示，目前，医院绩效方案改革已经进入评估和测算的关键阶段，希望通过此次岗位价值评估，更加科学合理地制定出医院行政职能科室的绩效薪酬分配方案。
绩效改革项目负责人对岗位价值评估方案进行了详细介绍和演示培训，着重讲解了本次岗位价值评估的评估方法与模型、注意事项，并重点强调了打分过程中可能出现的问题。
38位评委根据培训内容对标岗位说明书，对各个标准岗位逐个评价。本次评估工作会议持续八小时，共完成了179个行政职能部门所有岗位的评估工作，确定了标准岗位的相对价值，为推进医院绩效薪酬制度改革步伐、构建以岗位价值为基础的差异化绩效薪酬分配制度奠定了基础。
文字：刘嘉周
图片：朱文黛
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